Etes-vous suffisamment stratège?

Quand stratégie et rentabilité entrent en scène

Qu'est-ce qui définit que vous êtes stratège?

Vos résultats, certes

cependant ...quelles autres clés peuvent vous aider?

 

De nombreux salariés, ont vu ces dernières années leur charge de travail baissée : ralentissement des commandes, de la productivité, etc... ou au contraire augmentée : restriction budgétaire sur les recrutements, écrémage des équipes.

Résultat : des salariée sous stress - born-out (pas assez de travail) ou burn-out (épuisement professionnel) 

Sujet souvent tabou, inavouable et pourtant réalité bien connue des managers et des directeurs, qui cherchent des solutions, des clés en cette période de crise...

 

Une clé est la formation professionnelle.

Dirigeants/Managers : sur les Risques Psycho Sociaux votre responsabilité est engagée !! ,

Salariés : la gestion du stress, la gestion du temps et des priorités, la communication  vous êtes concernés au quotidien, ...

 

Les Bénéfices sont multiples, sur l'optimisation de l'employabilité et des compétences, sur  la motivation de vos équipes.

En effet, la formation est un levier de motivation, pour vos salariés,  SI ET SEULEMENT SI vous avez une deuxième clé essentielle, si 

vous leur donnez la considération qu'ils méritent,

vous laissez remonter les solutions, les idées,

vous développez la pro-activité

vous communiquez sur votre vision de l'avenir,

vous dites et mettez en place des actions qui prouvent à vos salariés  

 "Vous avez du prix pour nous, nous reconnaissons vos compétences, ensemble nous allons réussir" 

 

Votre première richesse est VOS SALARIES, ce sont eux qui font vivre votre société, votre activité chaque jour, alors prenez soin d'eux.

Stop à la formation "Paix sociale" qui au final plombe vos résultats, soyez des stratèges efficients

 

Les Start-Up attirent les salariés, une des raisons est la considération donnée à chacun, la possibilité de proposer des solutions, de participer activement à la réussite de l'entreprise.

 

L'économie redémarre, les entreprises stratèges auront  beaucoup d'avance sur leurs concurrents, empétrés dans leur déficit ou faiblesse techniques, managériales, organisationnelles, relationnelles...

 

 

Soyez innovants, responsables 

Considérez vos salariés et vous gagnerez sur tous les plans

 Votre avenir se prépare maintenant avec des équipes formées et considérées à leur juste valeur.