Que peut vous apporter la formation?                          Quels sont les bénéfices réels?

 

Vos salariés sont votre première richesse, sans eux votre structure ne vit pas, sans reconnaissance elle se meurt. 

De fait, Oui,  la formation a de nombreux atouts,  elle est rentable, stratégique, et un incroyable levier pour votre réussite.

 

Voici quelques morceaux choisis, pour vous laisser imaginer et réaliser tout ce que vous allez "gagner" grâce à la formation

 

Valoriser le « capital humain » votre structure 

La formation est un formidable levier de motivation, quand celle-ci réponds aux besoins et aux contraintes des salariés.

"Vous avez du prix pour nous, nous reconnaissons vos compétences, nous vous formons car ensemble nous allons réussir"

Voilà un message attendu par les salariés, qui sont la richesse de votre entreprise. 

Des salariés impliqués, la fidélisation des emplois, des résultats en hausse

Une entreprise qui forme = une entreprise qui évolue 

 

Développer les compétences et la qualification, Développer l’efficacité professionnelle 

La formation permet de faire évoluer les métiers, les postes, d’intégrer les nouvelles technologies, méthodes, organisations, pour rester performants et crédibles, ne pas être dépassé ;

Des salariés qualifiés, opérationnels et performants = L’assurance et la Reconnaissance de votre expertise

  

Améliorer la communication, Développer l’efficacité personnelle 

La formation permet de développer des compétences personnelles nécessaires pour compléter les compétences techniques. Faciliter la communication entre les équipes, les services, reconnaître et satisfaire les besoins, gérer les conflits, gérer le stress, connaître ses forces et celles des autres.

Des salariés moins stressés = moins de conflits, moins d’arrêts maladie, d'absentéisme

Des salariés formés =  plus de satisfaction, de fidélisation

   

Développer l’inter-culturalité, soyez ouvert sur le monde,

La formation permet de développer la tolérance, la communication, la connaissance et la compréhension de l'autre, de mutualiser les savoirs et les techniques pour produire ensemble.

 Des salariés productifs dans un univers multiculturel = Une entreprise ouverte et puissante

 

Etre en règle avec les nouvelles législations

La formation vous permet d’appliquer les nouvelles normes de sécurité, de qualité, de respecter les règles en vigueur, et de prendre en compte les RPS (Risques Psycho Sociaux) 

Respecter la sécurité de vos employés = Une structure responsable

 

Optimiser et rentabiliser la contribution à la formation professionnelle

Ne pas former vos employés dans le cadre du plan de formation a un coût !

Parfois non visible, cependant évident, nuisible à la santé de votre entreprise

Former  vos salariés  = Une rentabilité maîtrisée

 

 Les entreprises qui forment et préparent leurs employés à l'évolution, au changement, ont beaucoup d'avance sur leurs concurrents, empêtrés dans leur déficit ou faiblesse techniques, managériales et salariales.

 

« Celui qui oublie de se préparer, se prépare à être oublié »