Réussir la transition entreprise-retraite
Quitter l'entreprise, passer du statut de salarié au statut de retraité peut être une période de stress, d'inquiétude. Un pied dedans et un pied dehors est inconfortable, conserver une motivation intacte parfois compliquée.
Alors qu'accompagner les collaborateurs, sur ce dernier "projet" ou objectif, s'avère utile et très positif tant pour l'entreprise que pour son collaborateur. Cette journée de formation, facilite la transition.
Objectifs
Aborder son départ en retraite avec sérénité
Réfléchir et préparer sa sortie de l'entreprise
Accueillir un nouveau statut
Etre pro-actif pour réussir sa retraite
Programme
Faire le point sur sa situation
Aborder le changement
Analyser les étapes de deuil
Se positionner
Echanges entre les participants
Quitter l'entreprise en toute sérénité
Capitaliser et transmettre son expérience
Informer de son départ
Savoir donner et recevoir de la reconnaissance
Organiser son départ
Echanges entre les participants
Se projeter "Moi à la retraite"
Accueillir le statu de retraité
Examiner son nouvel environnement
Examiner ses espoirs, craintes et projets
Examiner ce qui change (statut, rythme, relations, activités)
Echanges entre les participants
Etre pro-actif pour agir plutôt que subir
Définir les comportement passifs
Développer un comportement et une posture proactive
Réflexion personnelle.
Méthodes pédagogiques
Une pédagogie active, des échanges, nourrissent cette journée
Durée de formation
1 jour
Cette formation peut -être complétée par les modules
"Préparer son dossier de retraite, faire valoir ses droits et optimiser ses revenus"
"Construire son projet de vie pour une retraite épanouie"
"Vivre une retraite choisie et sereine"
Code de formation : EFFRET-1