Quitter l'entreprise, passer du statut de salarié au statut de retraité peut être une période de stress, d'inquiétude. Un pied dedans et un pied dehors est inconfortable, conserver une motivation intacte parfois compliquée.

Alors qu'accompagner les collaborateurs, sur ce dernier "projet" ou objectif, s'avère utile et très  positif tant pour l'entreprise que pour son collaborateur. Cette journée de formation, facilite la transition.

 

Faire le point sur sa situation

 

Aborder le changement

Analyser les étapes de deuil

Se positionner

Echanges entre les participants

 

Quitter l'entreprise en toute sérénité

Capitaliser et transmettre son expérience

Informer de son départ

Savoir donner et recevoir de la reconnaissance

Organiser son départ

Echanges entre les participants

 

Se projeter "Moi à la retraite"

Accueillir le statu de retraité

Examiner son nouvel environnement

Examiner ses espoirs, craintes et projets

Examiner ce qui change (statut, rythme, relations, activités)

Echanges entre les participants

 

Etre pro-actif pour agir plutôt que subir

Définir les comportement passifs

Développer un comportement et une posture proactive

Réflexion personnelle.

 

1 jour 

Cette formation peut -être complétée par les modules 

"Préparer son dossier de retraite, faire valoir ses droits et optimiser ses revenus"

"Construire son projet de vie pour une retraite épanouie"

"Vivre une retraite choisie et sereine"

 

Code de formation : EFFRET-1