Construire et animer des formations occasionnelles par Delobelle Consulting

Construire et animer des formations occasionnelles

« Si le monde pouvait être changé par des discours, il y a longtemps que nous aurions le paradis sur terre. Alors, priorité à l'action. » 

 

Objectifs 

Permettre aux managers de construire rapidement et efficacement une formation avec méthodologie, et de l’animer en utilisant les pratiques et les ressources des professionnels de la formation.

 

Programme

Analyser le contexte et les besoins de la formation

Diagnostiquer la problématique 

Identifier les besoins des stagiaires

Rédiger les objectifs de formation

 

Préparer l'Ingénierie pédagogique

Rechercher, trier, analyser les ressources

Construire une progression pédagogique,définir les objectifs pédagogiques

Examiner et prendre en compte les différentes méthodes d’apprentissage

Concevoir des supports simples et efficaces

Elaborer une fiche et un programme pédagogique

 

Savoir animer une formation

Le rôle et la fonction de du formateur

Aptitudes et capacités relationnelles

Les différentes techniques et méthodes d’animation

Les étapes pour démarrer une formation

Clôturer une formation

 

Comprendre la dynamique de groupe

Gestion du groupe et de chaque individualité

Repérer les différents profils de personnalité

Gérer les conflits

 

Définir une stratégie d’évaluation

Identifier les connaissances à évaluer

Examiner les différents types d’évaluation

Elaborer l’évaluation

Le questionnaire de satisfaction

 

Reprendre sa place dans l’entreprise

 

Méthodes pédagogiques 

 La formation est centrée sur les stagiaires afin qu’ils puissent en tirer le meilleur parti, et mettre en pratique rapidement les acquis. De nombreux exemples concrets rythment les points abordés. 

 

Durée de formation

4 à 5 jours  consécutifs  ou non

 

Code formation : COM-3