Recruter sans être recruteur

Recruter vos collaborateurs sans être recruteur

"L'art de la réussite consiste à savoir s'entourer des meilleurs". John F. Kennedy

 

Entrepreneur, Professionnel libéral : Vous êtes à la tête de votre structure, stratégie et vision sont vos alliés, assortis d'une équipe performante. Qui mieux que vous est au clair sur les compétences, savoirs-faire, et savoirs-être nécessaires à votre développement. Recrutez vous-mêmes vos talents. 

 

Objectifs 

Le recrutement est un acte majeur et stratégique dans le développement d’une structure, il est donc primordial de préparer, analyser et savoir décider.

A l’issue de la formation le participant sera capable de définir les critères de profil de poste, de préparer et conduire un entretien de recrutement, de repérer les typologies de personnalités qui renforcent son entreprise, de sélectionner un candidat et de mener un entretien

 

Programme

Repérer sa typologie de personnalité et celle(s) nécessaire à l’équipe 

Préparer une fiche profil de poste avec les critères de sélection 

Analyser CV et lettre de motivation

Identifier les étapes clés de l’entretien de recrutement,

Construire une grille d'entretien

S'entraîner activement à l'entretien de recrutement

Savoir sélectionner et décider du choix du collaborateur.

 

Méthodes pédagogiques

De nombreux exercices et mises en situation sont proposés  afin de mettre en pratique les acquis immédiatement.

Les plus : Une formation personnalisée à vos besoins et à vos spécificités métier, pendant laquelle vous vous préparez et vous vous entraînez à vos futurs recrutements.

Un consultant expert vous accompagne lors des entraînements

 

Durée de formation

2 jours en présentiel

 

Code formation :  MAN-7